近年来，皇冠手机最新地址手机app聚焦产业需求、深化产教融合，以开展6个技能提升专项行动为契机，发挥比较优势，推动产业转型升级，促进产业增值、企业增效、群众增收。目前，共有9个县市被纳入重点县，涉及11个项目，累计培训2.3万人，为区域经济社会高质量发展持续注入人才动能。

强化系统谋划，筑牢技能培训“硬支撑”

坚持把组织保障作为根本前提，确保专项行动高起点谋划、高标准推进。高位推动明责任，将专项行动纳入州县“一把手”工程，州委、州政府主要领导亲自部署、靠前指挥，重点县的党政主要负责人牵头挂帅，将专项行动责任包保到人，全面压紧工作责任链条。州人社局党组采取定期调度、实地督导等方式，推动形成州县一体、部门协同、齐抓共管的工作格局。精准调研定方向，健全完善“动态需求清单”工作机制，深入重点县市和企业开展“双问需”调研，精准对接六大产业用工缺口和培训需求，为科学定制培训计划打牢基础。强化保障提效能，持续优化资金配置结构，发挥财政资金引导撬动作用，鼓励企业加大配套投入。全州累计投入培训资金2600余万元，带动企业配套投入600余万元，为高质量、规模化技能培训提供有力保障。

聚焦产业赋能，推动精准施训“强引擎”

坚持以产业发展为导向、以市场需求为牵引的原则，实现人才供给与产业转型升级深度契合、互促共进。精准设置培训项目，围绕重点产业链发展需要，在弥勒、建水等地开展“康养+旅居”、电商运营、非遗技艺等融合型培训，着力培养复合型服务人才。弥勒市小太平村通过融合培训，带动发展民宿及农家乐36户，实现年户均增收20万元以上；建水县碗窑村推动“紫陶+文旅”培训，培育经营主体2700余户，实现年户均增收3.6万元。精准分层分类培训，针对金平、屏边中药材产业营销短板，开展中草药种植与营销培训3727人次，实现年户均增收2600元。发挥“建水金剪刀葡萄疏果工”“蒙自金手指蓝莓采摘工”等特色劳务品牌效应，实施“一品一训”，开展专项能力培训3404人，推动3063人实现在产业链上就地就近就业。精准服务就业增收，建立“培训+就业”全程跟踪服务机制，通过“一人一策”就业指导与公共就业服务平台精准匹配，高效转化培训成果，同步强化助企纾困与用工保障。服务蒙自一智矿业白牛厂银矿复工复产，新增就业453人，人均月工资达6000元以上；保障泸西魏桥绿色铝重点项目，新增就业1933人，人均月工资达7000元以上。

深化产教融合，构建人才培养“新生态”

强化企业育人主体地位，构建“政校企协同、育选用贯通”人才培养新体系。以产引教促协同，以开远市为试点，率先探索“政府牵头、企业参与、院校协同”联动机制，整合政策、资金、岗位资源，创新构建“四链融合”人才培养闭环：通过岗位链精准对接需求、培养链定制开发课程、评价链科学认证能力、服务链全程保障就业。为当地医康养机构输送人才1007人，高级养老护理员月薪突破6000元，有力推动养老服务从 “伺候人” 向“成就人” 的现代职业转变。以产定教抓培养，引导企业深度参与人才培养与课程开发，将产业的最新标准和技术流程融入教学，通过“双师指导”“工学交替”的教学模式，在锡精深加工、绿色铝、高原特色农业、文旅康养等产业领域开展订单式培训2847人，为全州20家企业培养新型学徒1500人，节约企业成本500余万元。以产助教强支撑，建立“师资互通、双向流动”机制，推行“双导师制”。推动云南皇冠手机APP官网技师学院与云南凤凰谷健康产业有限公司深度合作、共建共享，企业技术骨干进校授课，院校教师入企锻炼，共同开发课程、编写教材，确保学员“拿证即上岗”，实现学员结业后直接进入合作企业就业，就业转化率稳定在90%以上。