根据《中华人民共和国皇冠手机APP官网条例》（以下简称《条例》）要求，皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局编制了2024年皇冠手机APP官网工作年度报告。报告中所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本报告电子版可在皇冠手机最新地址手机app门户网站（www.hh.gov.cn）下载。如对本报告有疑问或意见建议，请与皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局办公室联系（地址：皇冠手机APP官网蒙自市天马路67号皇冠手机APP官网政府办公楼B区420室，邮编：661199，电话：0873—3738816）。

一、总体情况

2024年，皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻落实《条例》和国家、省州皇冠手机APP官网工作要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，持续提升政务公开标准化、规范化水平，全面推进人社领域政务公开，有力回应群众关切。

（一）主动公开方面

积极推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社部门信息公开，重点做好惠民惠企政策发布、就业招聘岗位推送、部门工作动态更新等工作。同时，按照国家、省州统一部署，及时公开行政审批事项清单、人大代表建议政协提案办理情况、部门预算决算及“三公”经费等信息，切实增强公开实效，最大限度地保障公众知情权、参与权和监督权。2024年，在州政府门户网站公开信息45条，其中：政策文件4条、就业供求信息5条、稳岗就业信息22条、建议提案办理答复11条、部门预算决算2条、行政执法事项清单1条。通过参加皇冠手机APP官网发布会、“皇冠手机APP官网热线”等，提高政务公开力度，8月14日，由局主要领导带队上线皇冠手机APP官网广播电视台“皇冠手机APP官网热线”栏目；9月20日，与州委政法委、州检察院、州民政局、州司法局等部门联合开展“皇冠手机APP官网进一步全面深化改革·推动高质量发展”系列皇冠手机APP官网发布会之社会体制改革专场发布会。发挥政府信箱、12345政务热线效能，便捷回应群众诉求，2024年，收到政府信箱信件13件、12345政务热线工单59件，均按期办结。

（二）依申请公开方面

更新完善并发布《皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局皇冠手机APP官网指南》，畅通依申请公开当面、邮寄、网站、传真办理渠道，加强政府信息依申请公开工作制度建设，进一步规范完善政府信息依申请公开接收、登记、办理、审核、答复、归档等流程，严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2024年，皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局收到皇冠手机APP官网申请12件、上年结转1件，全部按时办结，未引发行政复议、行政诉讼。

（三）政府信息管理方面

及时制定并在州政府门户网站公开皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局皇冠手机APP官网基本目录、重大行政决策事项目录、就业领域基层政务公开标准目录、社会保险领域基层政务公开标准目录，明确政务公开的范畴和内容，规范政务公开的形式和流程，不断深化决策、执行、管理、服务、结果及重点领域信息公开。准确界定、规范标识公文公开属性，坚持做到应公开尽公开。结合部门实际，制定完善《皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局皇冠手机APP官网（发布）审查制度》，对拟公开信息的政治性、真实性、准确性、保密性、合法性、时效性、可公开性等进行审查，明确审查程序并严格执行，着力提升公开信息质量，严防在皇冠手机APP官网过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息。

（四）皇冠手机APP官网平台建设方面

加强政务新媒体建设和管理，做好“皇冠手机APP官网人社”微信公众号更新发布工作，及时发布人社惠民政策、工作动态信息、县市亮点经验，精心讲好人社故事，集中展示人社成效。在“皇冠手机APP官网人才网”设置人社动态、招考招聘、人才招引、编外用工、国企招聘、企业自主招聘、个人求职等栏目，及时发布机关企事业单位招考招聘信息，为用人单位和就业者搭建供需桥梁，促进高校毕业生等重点群体就业。2024年，通过“皇冠手机APP官网人社”微信公众号发布信息471条、关注人数23201人，公众号运行良好，年内未被通报；通过“皇冠手机APP官网人才网”发布信息1694条，其中人社动态293条、招考招录信息373条，热点招聘信息819条。

（五）监督保障方面

调整充实皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局皇冠手机APP官网工作领导小组，进一步强化对政务公开工作的组织领导。严格执行信息公开“三审三校”制度，明确责任领导、审查机构、审查程序，严格开展信息公开审查工作。加强“皇冠手机APP官网人社”微信公众号、“皇冠手机APP官网人才网”的日常监管，安排专人做好内容审核发布工作，及时发现和整改错敏信息。严格落实网络安全主体责任，加强网络安全防护，做好各类网络安全预警、隐患排查工作。将政务公开工作纳入年度综合考评体系，明确年度任务，细化责任分工，抓好贯彻落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理皇冠手机APP官网申请情况

四、皇冠手机APP官网行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》规定，取得了一定成效，但与信息公开工作要求还存在一定差距：一是皇冠手机APP官网和政策解读不够及时、全面；二是培训学习不够深入，公开意识和业务水平需进一步提升。

2025年，皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局将进一步加强组织领导，健全政府信息主动公开和依申请公开机制，强化公开意识，扩大皇冠手机APP官网范围，提升信息公开时效性，更加规范地开展依申请公开工作。进一步强化政策文件解读答疑，创新解读模式，加大视频、图解、图表运用力度，提高群众知晓率。提升政务新媒体影响力，充分发挥“皇冠手机APP官网人社”微信公众号、“皇冠手机APP官网人才网”作用，积极宣传人社惠民惠企政策，及时发布群众关心的就业创业、招考招聘信息，展示人社经验成效，全力营造人社事业保障民生、服务发展的良好氛围。

六、其他需要报告的事项

2024年，皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局未发生收取皇冠手机APP官网处理费的情况，无其他需要报告的事项。

皇冠手机APP官网人力资源和社会保障局

2025年1月23日