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元阳县人社局坚持党建引领信用体系建设，以忠诚为圆心，以创新为抓手，以奋进为底色，持续激活人社领域信用服务内生动力，推动人社信用惠民利企各项工作提质提速、走深走实。

铸忠诚之魂，把稳信用建设"方向盘"。深化"第一议题+专题研讨+一线践学"机制，将社会信用体系建设、守信联合激励、失信联合惩戒等内容纳入党组、支部常态化学习，今年已召开党组会议9次、开展党组理论学习中心组学习4次、支部主题党日5次，覆盖党员干部250余人次，引导全体干部树立信用为民、信用理政正确政绩观。择优选派8名干部（含5名党员）骨干下沉驻村，在基层宣传信用政策、采集群众信用信息，依托基层阵地夯实县域信用建设根基。

聚创新之力，激活信用治理"新势能"。聚焦四大板块精准发力，在就业端打造"直播带岗+人力资源服务产业园"新模式，举办招聘会9场，提供就业岗位5000余个，从源头防范虚假招聘、欠薪失信问题；在社保端依托"人脸识别+生存认证"数字化平台，同步建立参保、待遇领取信用档案，对冒领养老金、瞒报参保信息等失信行为实行台账动态管理，全县6万余名享受待遇人员认证率达100%；在人才端坚持"公开招聘+本土培育"双向发力，今年计划公开招聘事业单位工作人员90人，新增技能人才1545人次，同步完善技能人才信用档案，健全守信激励机制；在劳动关系端搭建"县、乡、社区、企业""四位一体"的劳动争议与用工信用调解网格，35个调解组织齐发力，劳动纠纷调解成功率达到州级目标任务，切实以信用约束守护劳动者合法权益。

汇奋进之势，共绘信用惠民"幸福卷"。依托党建凝聚干部队伍信用建设干事合力，常态化开展"人社信用服务进万家"、信用政策宣讲、用工信用现场指导、劳动信用普法等下沉服务，服务覆盖全县14个乡镇（社区）；开展信用助老、失信风险提醒、信用修复指引等志愿服务5场次，党员干部一线为群众、企业解读信用政策、办理信用修复。全局上下锚定社会信用体系高质量发展目标，对标压实人社领域信用建设工作责任，持续完善守信激励、失信惩戒工作机制，切实把党建优势转化为人社信用治理实效。